“我们常用的施工队伍都在北方，进入深圳后，正愁找不到靠谱的施工团队，通过你们推出的这个平台，队伍之前的项目和履约情况都能直接查出来，给我们选队伍帮了大忙了!”中建一局某公司项目负责人表示。
找“包工头”是否只能靠熟人口碑?层层转包、欠薪跑路的乱象何时能休?为解决建筑劳务行业诚信无记录、失信无惩戒的痛点，建信开太平积极响应国家政策要求，推出全国首个劳务队伍信用信息查询平台——劳查查，建筑劳务行业信用体系建设迈出了历史性的一步。
信用大数据让建筑用工跳出熟人模式
一直以来，建筑劳务产业招工、接活大多依靠熟人介绍，方式非常“原始”，其中的灰色地带更是给行业带来了重重隐患。
劳查查作为全国首个劳务队伍信用信息查询平台，打破了传统的信息收集方式，将劳务人员的信息从线下搬到了线上，并进行数字化处理，使之流通起来，变得公开透明。
劳务队伍即施工队通过劳查查，可以将自己的优势直观的展示出来，以获取更多项目资源;总包也可以通过它实现对劳务队伍的筛查，规避掉很多隐形“雷坑”。
此外，劳查查特有的评价机制还能让总包对劳务队伍持有较高的可控性，可确保项目在工期内能够高质高效完成。
多维度信息让劳务队伍挑选有据可凭
众所周知，建筑施工的大部分工种没有具体的资质要求，较低的入行门槛使得几乎人人都可以成为“包工头”，且与总包签约的劳务公司，大多和实际施工队伍并无关系，只是借资质给施工队伍“挂靠”。无形中，工期、质量、安全生产等隐患丛生，信息的不透明，让总包对所用劳务团队了解甚少，可控性低。
为此，劳查查特意架构了一套完整的劳务队伍数据处理机制，对施工团队的队伍信息如人数、擅长工种、相关资质证明等进行采集、审核和发布，总包可以根据项目需求，在劳查查上面轻松获取劳务队伍的资料，定向寻找符合要求的劳务队伍。不仅可以输入关键词如工种、地域等进行定向查找，系统还会根据查找内容智能匹配推荐，操作简单便捷。
科学的评价体系让提供优劣判断依据
在劳查查诞生以前，业内并没有一个科学的评价体系，让总包可以客观地了解到劳务队伍的过往项目记录包括施工经验、施工质量等，更不用说是否有过违法转包、质量缺陷等不良行为了。
劳查查所采用评价体系，囊括了劳务队伍自我点评及对应项目总包方评价两大部分，队伍对于项目的评价，必须要经过该项目总包方的确认，行程数据闭环。除此以外，还采用了独立的算法模型，对上传的每条信息进行严格验证，力保每条评价真实可靠。
以数字化手段推动建筑劳务行业转型升级
建筑劳务行业的信息化程度很低，劳务队伍的合同、履约信息，都散落于线下台账、纸质合同之中，用工方自己查找起来都非常困难，更不用提数据的共享了。建信开太平依托于其多年深耕劳务人才数据库的积累，对劳务队伍信息、项目信息、信用情况等进行了多维度的信息整合。同时，一方面花费大量成本将建筑劳务行业历史信息进行采集，一方面利用互联网手段，推动行业中的用户自发完善信用数据，行成闭环。劳查查的上线，成为了建筑劳务行业规范化转型的重要标志。
目前劳查查已收录劳务队伍10万余个，涉及建设项目超过4万个，区域覆盖全国，上线之后，多个战略合作总包已经开始使用劳查查作为挑选劳务的依据。
建信开太平作为建信信托投资的产业互联网公司，一直秉承着开拓创新的理念，在建筑劳务产业中不断探索。未来，建信开太平还将持续优化劳查查的产品功能和体验，给建筑行业和劳务工人们带来更好的服务，为推动建筑劳务产业的数字化转型贡献力量。
