目前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人力资源作为世界上最宝贵的资源,作用日渐凸显,更多领域呼唤德行素质好、技能水平高、业务能力强的实践型综合人才。现阶段不少城市全面开展“抢人大战”,验证了技能人才的重要性。
著名经济学家郎咸平说过:学历教育,目的是培养通才,因为毕业大学生的成长空间学习空间大,更适应职位是中高层管理者。但是即使中国的创业浪潮如此蓬勃发展,又哪有那么多管理岗位?日新月异的中国市场不缺大学生,却十分缺少掌握一技之长的专业人才。
进入新时代,“高质量发展”成为经济社会发展的关键词,我们比以往任何时候都更需要大量高素质劳动者,职业教育势将迎来一轮重大发展新机遇。“职业教育前途广阔、大有可为”这是时代赋予现代职业教育的职责与使命,想要办好职业教育就要敢为人先。
嗨学网作为中国在线职业教育培训机构的头部企业,从成立到现在,已服务了数以千万计的用户,为社会输送大量的技能型人才。嗨学网将学术实力和互联网技术实力作为驱动公司良性发展的双轮引擎,将学术与互联网技术深度融合,对传统教学内容和教学方式进行互联网化和产品化,依托大数据和人工智能技术,打造自适应学习系统,为用户提供“千人千面”的个性化、定制化在线培训服务,是我国传统教育行业与新技术、新产业、新业态、新模式深度融合的典型代表。
嗨学网拥有一整体的完善的教育体系,通过拆分用户具体需求,提供满足不同用户的精准产品和服务。以往的职业教育都是被动式学习,用户报了个名,然后跟着老师上课,最后拿个证书,当到用人单位面试的时候就露怯了。嗨学网在解决职业学习难、学习过程负担重、学习任务缺乏个人属性等方面狠下功夫,解决用户痛点,为用户提供个人价值:职业技能长线提升、职业圈层升级跃迁。
职业教育因其行业属性特殊,一直让人诟病的主要原因就是市场不规范,教育一旦和“销售”挂上钩,就不可避免地会引发社会的负面情绪,加上行业良莠不齐,加大了消费者选择的难度和后续保护自身权益的难度。例如,各种小平台为了让更多的用户报名,明示或暗示承诺保证通过考试,承诺无条件报名成功、保证无条件不过退费等方式欺骗用户,对此嗨学网是坚决抵制的。
在嗨学看来,在线教育企业所有的获客、运营服务、产品交付环节,全部基于互联网,是典型的虚拟服务商品交易场景,客户同企业之间存在信息不对称问题。因此,在售前要解决的就是信息不对称问题。基于此,嗨学网在售前管理环节上线了多重合规策略矩阵,同时对销售人员的上线条件做严格要求,例如培训时长,考核标准,第三方监控等多种手段;并采用了企业微信和统一的运营体系管理,从流程和系统的角度保障合规性、可监督性、可追溯性。为保障学员的权益,嗨学网专门设置“绿色直通车”,及时解决学员对相关问题的投诉、举报和维权,形成了售前、售中和售后的全链条追溯体系,为在线职业教育树立了良好社会典范。
当前,我们处在一个职业教育快速发展、大有可为的时代,只有不断发展高品质的职业教育,培养更多职业技术人才,培养出更多的“大国工匠”才是保证经济持续发展的重中之重。嗨学网借着职业教育的这股东风,将优质的职业教育资源播撒出去,让更多的人享受到优质教育,帮助更多的人改变自身命运,推动着教育公平普惠至人人,这也是嗨学网的办学宗旨和理念。未来,嗨学网会在现代职业教育体系和人才培养模式上创新,共同为提升中国职业教育质量、擦亮中国职业教育品牌贡献力量!
